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Coaching & Consulting
Holen Sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil
Interkulturelle Personalentwicklung
Die bunte Vielfalt im Inneren der Menschen erkennen.
Die interkulturelle Zusammenarbeit stellt besondere Herausforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte.
Bei der Arbeit in kulturell diversen Teams oder bei der Zusammenarbeit mit KollegInnen, KundInnen oder GeschäftspartnerInnen im Ausland sind spezielle Skills und Fähigkeiten gefordert.
Personen, die im monokulturellen Umfeld exzellente Fach- und Führungskräfte sind, versagen im interkulturellen Umfeld oft gänzlich. Bei der Auswahl von Führungskräften für internationale Aufgaben sind, abhängig von der Zielkultur, unterschiedliche Kompetenzen zu priorisieren.
Mit meiner Unterstützung bei der Auswahl und Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte im interkulturellen Bereich legen Sie den Grundstein für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeitende.
Schwerpunkte
- Personalauswahl für interkulturelle Aufgaben
- Personalentwicklung für interkulturelle Aufgaben
- Interkulturelles Teambuilding
- Interkulturelles Assessment und Kompetenzanalyse (TIP® – The International Profiler)
Ihr Nutzen
Kosten reduzieren
Sie reduzieren Kosten durch die Vermeidung von Fehlbesetzungen.
Effizienz steigern
Effizienzsteigerung durch die richtigen, kultursensitiv agierenden Mitarbeitenden an den richtigen Stellen.
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Die gezielte Förderung relevanter Kompetenzen, sowie kulturadäquate Teambildung erhöht die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.
Auslandsentsendungen erfolgreich gestalten
Gezielte Auswahl und Vorbereitung von Fach- und Führungskräften sorgt für erfolgreiche Auslandsentsendungen.
